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    党建引领 赋能发展——凌海市人民检察院党建共建工作综述
    时间:2025-12-12  作者:  新闻来源:文字:孙凯;视频:任玲 【字号: | |

    近年来,凌海市人民检察院坚持以党建引领为核心,以服务经济社会发展为导向,以提升人民群众幸福指数为宗旨,系统推进党建共建工作,构建起“党建引领、多方协同、赋能发展”的检察服务大局新格局,各项重点工作取得扎实成效。

    1

    筑牢组织根基

    实现集中统筹

    2024年8月,凌海市人民检察院与多所学校共同签署《党建共建协议书》,创新构建“党建+未检”工作模式,通过组织联建,凝聚未成年人教育保护合力,由此拉开党建共建工作序幕。同年,凌海市检察院积极探索“党建+刑事检察”工作模式,有效总结工作经验,打造“蓝海红帆”党建与业务融合品牌,以刑事办案为发力点,激发内生动力同时,通过业务协同,打破各部门业务壁垒,围绕中心工作及重点任务,横向一体履职,切实以品牌建设夯实党建赋能。

    2025年,凌海市检察院在前期工作基础上,精准锚定服务保障营商环境建设这一工作目标,大力破解检察护企工作碎片化、引领力不足等问题,整合第一、第二党支部骨干力量,成立“法律服务团”,进一步明确党建引领检企共建工作目标,实现了工作的集中统筹、统一推进,为工作开展提供有力组织保障。

    2

    健全共建机制

    激活发展动能

    为进一步发挥多元共建共治优势,凌海市检察院以制度建设为抓手,不断完善党建引领检企共建协同机制。今年9月,凌海市检察院与大有经济开发区签署《检企法治共建协议》,以框架协议形式明确双方责任义务和工作目标,逐步探索形成“需求导向、专业对接、精准服务”的检企共建新模式。其中,凌海市检察院选派骨干党员干警,成立“法律服务团”,通过深入走访、问需于企,实现企业需求共商、问题共解、发展共促工作目标,及时响应企业实际诉求,精准补齐服务短板。

    在协议指引下,双方通过向企业发放《企业法律需求调研表》,掌握企业法治需求,汇总形成《企业法律问题清单》,截至目前,已有效梳理反馈涉及“劳动保障、经营风险、安全管理”3个方面共7项问题,为检察服务“靶向发力”提供明确方向,工作开展情况得到企业一致好评。

    3

    创新服务模式

    探索治理新径

    在检企共建过程中,针对企业在“劳动保障、经营风险、安全管理”三个方面实际需求,凌海市检察院以此为服务方向,联合大有经济开发区,实现资源共建,为企业提供专题法律讲座3次。期间,针对我院办理的某企业员工交通肇事案,在依法作出不起诉决定后,组织检察干警赴园区进行公开宣告,取得了良好法律效果与社会效果。

    针对企业日常经营中可能存在的风险隐患,凌海市检察院立足检察办案实际,编制《园区企业法律风险防控指引手册》,以为企业提供常态化法律工具参考,将检察服务企业发展融入日常,实现服务模式创新升级。

    下一步,凌海市检察院将持续深化党建共建工作,在巩固现有工作成效同时,持续优化治理机制,丰富服务载体,不断推动党建引领检企共建工作向更深层次、更高水平迈进,以更优质检察服务、更高效基层治理,为经济社会高质量发展提供有力保障。

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    党建引领 赋能发展——凌海市人民检察院党建共建工作综述

    文字:孙凯;视频:任玲   2025-12-12

    近年来,凌海市人民检察院坚持以党建引领为核心,以服务经济社会发展为导向,以提升人民群众幸福指数为宗旨,系统推进党建共建工作,构建起“党建引领、多方协同、赋能发展”的检察服务大局新格局,各项重点工作取得扎实成效。

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    筑牢组织根基

    实现集中统筹

    2024年8月,凌海市人民检察院与多所学校共同签署《党建共建协议书》,创新构建“党建+未检”工作模式,通过组织联建,凝聚未成年人教育保护合力,由此拉开党建共建工作序幕。同年,凌海市检察院积极探索“党建+刑事检察”工作模式,有效总结工作经验,打造“蓝海红帆”党建与业务融合品牌,以刑事办案为发力点,激发内生动力同时,通过业务协同,打破各部门业务壁垒,围绕中心工作及重点任务,横向一体履职,切实以品牌建设夯实党建赋能。

    2025年,凌海市检察院在前期工作基础上,精准锚定服务保障营商环境建设这一工作目标,大力破解检察护企工作碎片化、引领力不足等问题,整合第一、第二党支部骨干力量,成立“法律服务团”,进一步明确党建引领检企共建工作目标,实现了工作的集中统筹、统一推进,为工作开展提供有力组织保障。

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    健全共建机制

    激活发展动能

    为进一步发挥多元共建共治优势,凌海市检察院以制度建设为抓手,不断完善党建引领检企共建协同机制。今年9月,凌海市检察院与大有经济开发区签署《检企法治共建协议》,以框架协议形式明确双方责任义务和工作目标,逐步探索形成“需求导向、专业对接、精准服务”的检企共建新模式。其中,凌海市检察院选派骨干党员干警,成立“法律服务团”,通过深入走访、问需于企,实现企业需求共商、问题共解、发展共促工作目标,及时响应企业实际诉求,精准补齐服务短板。

    在协议指引下,双方通过向企业发放《企业法律需求调研表》,掌握企业法治需求,汇总形成《企业法律问题清单》,截至目前,已有效梳理反馈涉及“劳动保障、经营风险、安全管理”3个方面共7项问题,为检察服务“靶向发力”提供明确方向,工作开展情况得到企业一致好评。

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    创新服务模式

    探索治理新径

    在检企共建过程中,针对企业在“劳动保障、经营风险、安全管理”三个方面实际需求,凌海市检察院以此为服务方向,联合大有经济开发区,实现资源共建,为企业提供专题法律讲座3次。期间,针对我院办理的某企业员工交通肇事案,在依法作出不起诉决定后,组织检察干警赴园区进行公开宣告,取得了良好法律效果与社会效果。

    针对企业日常经营中可能存在的风险隐患,凌海市检察院立足检察办案实际,编制《园区企业法律风险防控指引手册》,以为企业提供常态化法律工具参考,将检察服务企业发展融入日常,实现服务模式创新升级。

    下一步,凌海市检察院将持续深化党建共建工作,在巩固现有工作成效同时,持续优化治理机制,丰富服务载体,不断推动党建引领检企共建工作向更深层次、更高水平迈进,以更优质检察服务、更高效基层治理,为经济社会高质量发展提供有力保障。